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当前位置:招贤纳士> 人力资源总监

 

一、职位描述

1协助制定公司人力资源整体战略规划,主要维护公司人力资源体系运行。

2、人力资源、管理或相关专业。

3、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。

5、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

二、岗位要求

1负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。

2、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。

3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。

4、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度。

5、致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划。

7根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。

8、协助推动公司理念及企业文化建设。

三、其它

1、公司推行办公自动化系统。工作岗位不受时间和地点限制。

2、工作地点:广州黄埔区科学城。


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